인사혁신처가 "연가 소진율이 낮고, 야근·휴일근무가 많은 부처와 직종을 조사해 이를 중심으로 공무원 인력을 증원하자"고 국정

기획자문위원회에 제안한 것으로 19일 확인됐다.

인사혁신처는 지난달 30일 공공부문 일자리 창출을 주제로 한 국정기획위 업무보고에서 이러한 의견을 밝혔다.

인사처 관계자는 "현장에서 대민서비스를 하는 현업직과 일반직 중에서 업무가 과도하게 몰리는 직종을 조사해 공무원 증원에 활

용하면 기존 공무원은 일·가정 양립을 실현할 수 있고, 연가보상비·초과근무비를 줄인 금액은 일자리 창출 재원으로 활용할 수 있

다"고 설명했다.

인사처는 지금도 연가사용이 낮고 초과근무가 만연한 직종을 꼽을 수 있지만, 실제 정책에 활용하려면 전반적인 실태조사가 선행

돼야 한다고 전했다.

앞서 문재인 정부는 추경예산을 통해 연내 공무원 1만2천명을 충원하겠다는 입장을 발표했다.

채용 분야는 소방과 경찰, 사회복지, 군무원·부사관이 각각 1천500명, 근로감독관·환경감시원 등 생활안전분야 3천명, 교사 3천명

등이다.

정부는 하반기 1만2천명을 포함해 5년 내 공무원 17만4천명을 추가로 고용한다는 계획이다.

국정기획위원회 관계자는 "전체적인 정책 방향은 이번 정부가 추구하는 방향에서 벗어나지는 않는 것 같다"며 "다만 아직 분과위

원회에서 이 사안과 관련해 의견이 모이거나 결론이 나지는 않은 것으로 안다"고 말했다.