경남도는 올해 지방공무원 1천619명을 채용한다고 15일 밝혔다.

 

지난해 1천317명보다 302명(22.9%) 증가한 수치다.

 

직급별로는 7급 25명, 8급 50명, 9급 1천88명, 연구·지도직 55명이다.

 

도는 올해도 공직 다양성과 사회통합을 실현하려고 장애인과 저소득층, 고졸(예정)자, 시간선택제 등 사회적 취약계층 공직진출 기회가 확대된다고 설명했다.

 

장애인은 지난해보다 8명이 늘어난 55명, 저소득층은 지난해보다 13명 증가한 37명을 채용한다.

 

기술계고 졸업(예정)자 경력경쟁 임용시험도 지난해보다 1명 많은 9명을 뽑는다.

 

양질의 일자리 나누기로 고용을 창출하는 시간선택제 공무원은 지난해 63명보다 21명 많은 84명을 채용한다.

 

시간선택제 공무원은 응시자격과 시험과목·정년은 전일제 공무원과 같지만, 근무시간은 오전 또는 오후로 정해 1일 4시간·1주 20시간 형태로 일한다.

 

시험일정은 직급·직렬별로 모두 5차례 시행된다.

 

사회복지 9급 필기시험은 3월 19일, 소방직은 4월 9일(항공직은 4월 16일), 8·9급 시험은 6월 18일, 7급과 연구·지도직은 각각 10월 1일 치러진다.

 

도는 서부 경남지역 응시자들 편의를 위해 지난해에 이어 올해도 수험생들이 가장 많이 응시하는 8·9급 시험은 창원과 진주 2개 지역에서 시행한다.

 

이향래 도 인사과장은 "청년 일자리 창출과 대도민 행정서비스를 차질 없이 수행하고 도와 시·군의 충원 수요 등을 반영해 채용인원을 정했다"며 "유능한 인재들이 공직에 입

 

문할 수 있는 좋은 기회가 될 것이다"고 밝혔다.