2018년도 국가공무원 9급 공채시험 응시원서 접수 결과 평균 경쟁률이 41대 1로, 지난해 46.5대 1보다 하락했다.

인사혁신처는 지난달 20∼23일 진행한 국가직 9급 공채 원서접수 결과를 1일 공개했다.

총 4천953명을 선발하는데 20만2천978명이 지원했다.

경쟁률은 2014년 64.6대 1에서 2015년 51.6대 1, 2016년 53.8대 1, 2017년 46.5대 1, 올해 41대 1로 감소세를 보였다.

[인사처 제공]

인사처는 감소 이유에 대해 "국가직 9급과 시험과목이 비슷하고, 채용인원이 많이 증가한 지방공무원·소방 등 특정직 채용시험으로 지원자가 분산된 것으로 보인다"고 분석했다.

소방공무원 채용인원은 작년 2천933명에서 올해 5천258명으로, 일반직 지방공무원 채용인원은 작년 1만5천438명에서 올해 1만8천719명으로 늘었다.

국가공무원 필기시험과 같은 날짜(4월7일)에 소방공무원 필기시험이 치러진다.

올해 접수자 중 여성비율은 54.1%(10만9천786명), 평균 연령은 29.3세이다.

연령대별로는 ▲20∼29세 12만5천여명(61.9%) ▲30∼39세 6만2천여명(31.0%) ▲40∼49세 1만1천여명(5.4%) ▲18∼19세 2천여명(0.8%) ▲50세 이상 1천여명(0.6%)이다.

직군별로 보면 행정직군은 4천504명 모집에 18만38명이 지원해 40 대 1이고, 기술직군은 449명 모집에 2만2천940명이 지원해 51.1 대 1이다.

가장 높은 경쟁률은 행정직군의 행정직(교육행정:일반)으로 45명 모집에 9천310명이 지원해 206.9 대 1을 기록했다.

기술직군에서는 시설직(건축:일반)이 18명 모집에 2천359명이 지원해 131.1대 1의 경쟁률을 나타냈다.

지역구분모집에서는 행정직(일반행정:부산)이 4명 모집에 934명이 지원해 233.5 대 1의 경쟁률을 보였다.

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